日志列表

  • 从《功夫熊猫》里看职场人生

    二手玫瑰 (辽宁) 发表于 2008-10-01

    《功夫熊猫》是好莱坞最近热推的一部新片,从片名即可看出浓郁的中国元素:功夫,是西方人古来一直惧怕又神往的“神秘之术”;熊猫,根本就是china的代名词。这种中国元素的运用,在影片中比比皆是,比如面条、豆腐、鞭炮、轿子、包子,甚至名谓称呼也一改国际惯例,直接以中文发音:“乌龟”、“师父”、“太郎”、“麻... ...全文

  • Chinese Go Online in Search of Elite Class

    CYYINLI (浙江) 发表于 2008-09-18

    ARBIN, China, Jan. 14 — On Oct. 16, the day she died, Liu Zhongxia was riding in her onion cart when it scraped a sedan. Usually her death would have gotten little attention. But in a country increasingly divided between rich and poor, a detail stood out: The sedan was aoc golda BMW. Mrs. Liu wa... ...全文

  • 七个受用一生的心理寓言

    蓝精灵 (北京) 发表于 2008-08-15 评论: 1

    (一)成长的寓言:做一棵永远成长的苹果树一棵苹果树,终于结果了。第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。但是,它还可以这样... ...全文

  • 如何让你在一天内成为“富”翁

    蓝精灵 (北京) 发表于 2008-08-15 评论: 1

    在今天想成为百万富翁的人太多,想成为千万富翁的人更多,然而所有的富翁都不是凭空想像得来的,他们当中每一位的成功都是经过自己的努力,付出更多的代价换来的。你想成为富翁吗?我知道你的回答是YES。然而在今天,有太多太多的富翁了,他们的富是什么炼成的呢?很简单,不劳而获或者是借。如果你想在一天内成为富翁,... ...全文

  • 为人处世十三条铁则

    孙源清 (重庆) 发表于 2008-07-29 评论: 4

    1、想看准一个人,最好看他对别人做事的方式和思路,这样会比他对你做事时表现出来的东西更真实,更深刻。但问题是人往往会想不到这一点。    2、看不惯一个人的时候,不要直接和他作对,公开自己和他人的矛盾是一种不理智的做法,要学会避免和预防这种矛盾的发生,同时,处理和你对立的人的最高明的办法就是把... ...全文

  • 细品经商经典谚语

    孙源清 (重庆) 发表于 2008-07-29 评论: 1

    在我们日常的经济活动中,流传着许多饱含商业哲理的谚语,细细品来,对我们的经营活动大有裨益。    比如“人无我有,人有我好,人好我多,人多我早”,意思是说要抓早,抓好,抓缺,此乃生意取胜的关键。    “宁可少品种,不进隔夜愁。”说的是不能跟风,看别人的东西卖得好就盲目购进,等到自己进... ...全文

  • 细品经商经典谚语

    孙源清 (重庆) 发表于 2008-07-29 评论: 1

    在我们日常的经济活动中,流传着许多饱含商业哲理的谚语,细细品来,对我们的经营活动大有裨益。    比如“人无我有,人有我好,人好我多,人多我早”,意思是说要抓早,抓好,抓缺,此乃生意取胜的关键。    “宁可少品种,不进隔夜愁。”说的是不能跟风,看别人的东西卖得好就盲目购进,等到自己进... ...全文

  • 如何结识你人生中的“贵人”

    豆豆豆 (辽宁) 发表于 2008-07-26 评论: 1

    美国乔治亚州立大学的史坦利教授在创作《行销致富》过程中,曾针对2000位百万富翁做了一项研究。结果发现:大规模的人际关系网是这些百万富翁的共同特点。史坦利同时指出,这些百万富翁都有不寻常的能力,可以辨别所认识的人当中,哪些人具有特别的“价值”。他们并不只是搜集名片,更重要的是他们能辨认哪些人能够并且愿... ...全文

  • 搜索营销=未来营销

    豆豆豆 (辽宁) 发表于 2008-07-26 评论: 1

      搜索营销在中国经过几年的发展,已经为更多的广告主所重视。而不容忽视的是,中国虽有超过20万的广告主正积极地投入到搜索营销当中,但与中国4000多万家企业的基数相比,搜索营销的影响依然很薄弱。  然而,从北美付费搜索广告的发展趋势来看,到2010年将近一半的网络广告费用被投入到搜索营销中,知名品牌会越来越... ...全文

  • 戴尔·卡耐基:改变一生18岁时的决定

    风邪 (辽宁) 发表于 2008-07-25 评论: 3

    如果你的年龄是在18岁以下,那么你可能即将做出你生命中最重要的两项决定———这两项决定将深深地改变你的一生。       第一,你将如何谋生?你将做一名农夫、邮差、化学家、森林管理员、速记员、兽医、大学教授,或者你想摆一个牛肉饼摊子?       第二,你将选择谁做你孩子的... ...全文

  • 做一棵永远成长的苹果树

    茵渊 (吉林) 发表于 2008-07-18 评论: 3

    一棵苹果树,终于结果了。  第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。  但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了... ...全文

  • 折腾,缘于一份厚重的责任

    full (上海) 发表于 2008-07-16 评论: 2

      在一个营销团队中,最重要的因素是人;而作为一个营销团队的领导者,所应该具备的最重要的能力,则是识人、用人,同时在不断地识人、用人的过程中,培养、磨练和提拔自己的骨干,以促进团队和谐,事业兴盛。  但,骨干的职业生涯很少有一蹴而就,顺风起航的,而大多数必须要经过领导者对其“苦其心志,劳其筋骨,饿... ...全文

  • 人才的第一要素是孝忠

    二手玫瑰 (辽宁) 发表于 2008-07-15 评论: 2

    企业的关健是人才 人才的关健是思想 思想的关健是孝忠    企业无人则止,组织无人则散。此人所指是人才,什么是人才?人才的标准又是什么?我们总结了关于企业失败的原因发现,企业失败的原因主要有以下五种:一是定位不准;二是资金不足;三是技术落后;四是产销不畅;五是管理混乱。每种原因相对应需要的人才... ...全文

  • 自我管理之清醒法则----给自己当“第三者”

    nonom (辽宁) 发表于 2008-07-14

    一个人在职场中,有时会跟自己的同事、下属、上司产生严重的分歧;有时会觉得下属言听事从,工作非常顺利,很有成就感;有时候决策的时候没有不同意见,倒觉得心中不安。没有人商量怎么办?没有不同意见怎么办?这时候,应给自己找个“第三者”了。------分歧的时候,会当旁观者。工作中,与同事、下属、上司出现矛盾的情... ...全文

  • 工作就是生意

    赢笑一生 (北京) 发表于 2008-07-11 评论: 1

    “工作就是生意”,这是我在给一些公司入职员工做培训的时候经常说的一句话。很多人也许觉得做生意、当老板和打工区别很大,虽然在外在形式上会有所不同,可细细探究,其内在还是有很多共同之处的。世界经理人当老板首先要寻找工厂和店面,打工也要应聘公司。找到一个好的工厂和店面,可以为老板带来好生意,应聘了一家发... ...全文

  • 常用的18个人情世故(图)

    nonom (辽宁) 发表于 2008-07-11

    人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则,属于社会知识的范畴。这些知识大半来源于与不同人群的社会交际,也来源于社会冲突与社会发展。在有专业知识与技能的情况下,人情世故能够帮助我们个人缓和与其他人之间的紧张度,也比较容易让其他人感到与我们交往的愉悦感与建设性。这里我例举出对于我们每个人也许都... ...全文

  • 狼的十大处世哲学

    高振铎 (辽宁) 发表于 2008-07-09

    一、卧薪尝胆:狼不会为了所谓的尊严在自己弱小时攻击比自己强大的东西。二、众狼一心:狼如果不得不面对比自己强大的东西,必群而攻之。三、自知之明:狼也很想当兽王,但狼知道自己是狼不是老虎。四、顺水行舟:狼知道如何用最小的代价,换取最大的回报五、同进同退:狼虽然独自活动,但狼是最团结的动物,没有狼在同伴... ...全文

  • 比尔·盖茨 经典语录

    阿贵 (河北) 发表于 2008-07-09

    在比尔·盖茨写给高中毕业生和大学毕业生的书里,有一个单子上面列有10项学生没能在学校里学到的事情。它们是: ·生活是不公平的,要去适应它。 ·这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。 ·高中刚毕业你不会成为一个公司的副总裁,直到你将此职位挣到手。 ·如果你认为你的老师严厉,... ...全文

  • 为企业服务 培养优秀人才

    高振铎 (辽宁) 发表于 2008-07-05

    大连巨树社有限公司的总经理高振铎,1992年底的时候离开政府外办,到日本出国深造。大约在1996年前后,某些日本公司想要开发、投资中国市场遇到瓶颈,在日本工作几年的他毅然回国。在国内进行市场调查,走访日资企业。当时,正是日资企业在开发区投资比较热的时候。很多日本的企业大量涌入进来,现在大约1000家企业。其中... ...全文

  • 第五级领导,“等级链”

    孙源清 (重庆) 发表于 2008-07-03

    第五级领导位于能力层次的顶部。谦逊+职业意志=5级,五级领导者具有双重性格:谦虚而执著,羞怯而无畏。第五级领导与中级管理者和普通员工在承担的责任、企业中的作用和贡献大小是不一样的。企业经营者是以企业整体业绩向董事会负责,而普通职工的收入多少取决于其劳动效率,二者属于两个不同的层级,因而企业往往向身肩... ...全文

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